LA PROCHAINE PROMOTION INTERNE AURA EFFET AU 01.01.2022 : les informations et les dossiers seront mis en ligne en temps utiles courant 2e semestre 2021.
RESULTATS DE LA PROMOTION INTERNE 2021
Après instruction par le service Carrières du CDG01, la Présidente du CDG01 a arrêté les listes d'aptitude à effet au 1er janvier 2021.
La promotion interne reste instruite au niveau du CDG pour les collectivités affiliées : Il n'est pas possible de nommer sans inscription sur liste d'aptitude dressée par la Présidente du CDG01.
Les listes d'aptitude seront dressées après étude des dossiers selon les Lignes Directrices de Gestion (LDG) spécifiques à la promotion interne.
Le Comité Technique réuni le 18 septembre a donné un avis favorable à l'unanimité aux lignes directrices de gestion et au modèle de dossier de promotion interne avec points attribués.
Attention, chaque autorité territoriale devra adopter ses lignes directrices de gestion pour permettre les nominations par avancement de grade ou promotion interne à compter du 1er janvier 2021.
Pour les collectivités dépendant du CT du CDG01, nous vous proposons le modèle ci-dessous :
Lignes Directrices de Gestion [ARRETE]
Les quotas sont toujours maintenus : comme chaque année, seuls les postes comptabilisés par le CDG pourront être attribués aux agents : une collectivité affiliée ne peut en aucun passer outre la liste d'aptitude dressée par la Présidente du CDG01.
| Grades | Possibilités | Dossiers recevables | Observations |
|---|---|---|---|
| Ingénieur (A) | 3 | 2 | |
| Attaché (A) | 5 | 28 | Pour les fonctionnaires de catégorie B |
| Attaché (A) | 7 | / | Ouvert au grade de secrétaire de mairie, déjà en catégorie A |
| Bibliothécaire (A) | 1 | / | |
| Technicien (B) ou Technicien ppal 2°cl. (B) | 3 | 23 | Tech. : ancienneté TP2cl : examen pro |
| Rédacteur (B) ou Rédacteur ppal 2°cl. (B) | 7 | 82 |
Red : ancienneté RP2cl : examen pro |
| Animateur (B) ou Animateur ppal 2°cl. (B) | 1 | 2 | Anim. : ancienneté AP2cl : examen pro |
| Educateur des APS (B) ou Educat. ppal 2°cl. (B) | 3 | / | Examen pro requis pour les 2 grades |
| Agent de maîtrise (C) | Pas de quota en catégorie C : pas de limite de nomination | 26 | Avec ou sans examen professionnel |
Pour les agents qui feraient partie de la catégorie des BOETH, il est possible de bénéficier de préférence d'un dispositif expérimental exposé en rubrique Conseil/Assistance, Emploi, Handicap et FPT / Détachement dans un cadre d'emplois de niveau supérieur en faveur des fonctionnaires BOETH (dispositif dérogatoire de promotion - Expérimentation du 01/01/2020 au 31/12/2026).
Comme pour les concours, les listes d'aptitude suite à promotion interne ont une valeur nationale et sont valables 2 ans renouvelables 2 fois 1 an supplémentaire soit 4 ans au total.
Vous trouverez ci-dessous les agents inscrits sur les listes d'aptitude suite à promotion interne en attente de nomination :
| Ingénieur |
| GAILLARD Jean-Loup 01/01/2020 |
| PEREIRA José 01/01/2021 |
| Technicien principal de 2e classe |
| FRAY Patrick 01/01/2021 |
| Rédacteur principal de 2e classe |
| VURBIER Cécile 01/01/2021 |
| Rédacteur |
| TOURRETTE Sandrine 01/01/2021 |
| Agent de maîtrise |
| BARKALLAH Marine M'Barka 01/01/2021 |
| BERNARD Muriel 01/01/2021 |
| CHENAVIER Régis 01/01/2021 |
| CORBET Philippe 01/01/2021 |
| FABRE-CONSUL Philippe 01/01/2021 |
| GAUDOT Joël 01/01/2020 |
| MARECHAL Patrice 01/05/2020 |
| MARET Alexis 01/01/2021 |
| MERCIER Dominique 01/01/2021 |
| PATOUX Clair 01/01/2021 |
| PRAT Muriel 01/01/2021 |
| TURBAN Sandrine 01/01/2021 |