/medias/documents/Reunion_gestion_archives_2023_programme_VD.pdf
Agenda du CDG 01
Le Oct 10, 2023
Le Oct 10, 2023
La formation diplômante au BUT CARRIERES JURIDIQUES- BAC+3- (initiée par le CEUBA-Campus de Bourg-en-Bresse, en partenariat avec le CDG01), a débuté pour la première année scolaire 2022-2023 ; formation préparant notamment à l’intégration des métiers de l’administration et de la justice, a également pour finalité l’entrée dans la FPT entre autres.
Cette formation se déroule en 3 ans, dont les deux années à venir en alternance.
Une deuxième promotion a fait sa rentrée en septembre 2023.
DOCUMENTATION RÉSERVÉE AUX COLLECTIVITÉS LOCALES DE L'AIN
INFORMATION POUR LA DEUXIEME PROMOTION DU BUT (Promotion 2023-2024)
PLANNING :
- JOB DATING : JEUDI 23 NOVEMBRE 2023 de 8h30 à 12h au CEUBA-Campus de Bourg-en-Bresse
- Fiche à remplir pour l'accueil d'un stagiaire de 1ère année.
Merci de confirmer votre inscription par mail adressé à cdg01@cdg01.fr en indiquant vos noms, prénoms, collectivités et la ou les dates choisies.
LES AVANTAGES POUR UNE COLLECTIVITÉ D’EMBAUCHER UN ÉTUDIANT EN ALTERNANCE :
- La collectivité intègre de nouvelles compétences et un regard nouveau donnant lieu parfois à des innovations ;
- L’étudiant a un poste déterminé et une mission précise ce qui permet à la collectivité d’avancer sur un projet ;
- Il a un enseignement théorique important dont il peut faire profiter l’employeur ;
- Cela permet de découvrir une personne pendant deux années et de lui proposer éventuellement un poste si cette dernière a pleinement satisfait la collectivité ;
- La collectivité prépare son avenir en mettant parfois un apprenti aux côtés d’une personne proche de la retraite. Cela permettra ainsi d’avoir une personne parfaitement formée pour prendre la suite ;
- L’apprenti est une ressource supplémentaire pour la collectivité, et cela, à moindre coût.
LE COÛT POUR UNE COLLECTIVITÉ :
REMUNÉRATION MENSUELLE (1ère année de contrat d'apprentissage) |
COTISATIONS SOCIALES |
FRAIS DE FORMATION |
|
|
Pris en charge à 100 % |