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Le Rapport Social Unique est un document obligatoire pour les collectivités territoriales et les établissements publics. Il regroupe chaque année l'ensemble des données sociales liées à la gestion des ressources humaines.

♦ Le RSU permet d'établir un état des lieux précis de la situation sociale de la collectivité. Il offre une vision globale et objective des pratiques et des réalités en matière de ressources humaines.

♦ Le RSU rassemble des informations relatives aux effectifs, aux emplois, aux rémunérations, au temps de travail, à la formation, à l'absentéisme, à la santé et à la sécurité au travail, ainsi qu'à l'égalité professionnelle hommes / femmes.

♦ Le RSU est un outil stratégique pour les employeurs publics. Il permet d'analyser les évolutions, d'identifier les enjeux sociaux et d'orienter la politique de gestion des ressources humaines. À l'échelle de la collectivité, il représente un outil d'aide à la décision concernant la politique RH de la collectivité. Au-delà de cet aspect, participer à la campagne de collecte nationale des données sociales, permet d'alimenter les statistiques régionales et nationales de l'emploi dans le secteur public, et d'aider nos responsables politiques dans la définition de leurs lignes directrices de gestion.

♦ Le RSU répond aux exigences réglementaires en vigueur et participe à la transparence de l'action publique en matière de gestion des ressources humaines.

♦ Le RSU est présenté aux instances représentatives du personnel. Il favorise un dialogue social fondé sur des données fiables et partagées.

♦ L'enquête RSU de l'année N concerne les données de l'année N-1. Voici un résumé des différentes étapes de saisie de l'enquête.

☘ Avril / mai, année N : Réception d'un courrier de lancement de la campagne, comportant le mot de passe réinitialisé chaque année. La collectivité est invité à se connecter avec son identifiant (SIRET) et le mot de passe provisoire inscrit sur le courrier.
☘ Saisie de l'enquête : la collectivité peut choisir entre l'import des DSN de l'année N-1, la saisie agent par agent ou l'import d'un fichier fourni par les éditeurs de SIRH (modèle disponible auprès du CDG01)
☘ Une fois le RSU saisi, cliquez sur « transmettre mon RSU » pour que nos services puissent le visualiser et le valider.
☘ Le CDG se tient à vos côtés pour vous aider dans la réalisation de votre enquête. N'hésitez pas à nous solliciter !
☘ À la fin de l'enquête le service Emploi se charge de consolider et analyser les données pour les collectivités affiliées, et de présenter le RSU au Comité Social Territorial.
☘ Les collectivités non affiliées sont invitées à présenter leur RSU à leurs propres instances et à le publier sur leur site internet.

♦ Nous mettons à votre disposition un certain nombre d'outils pour vous aider dans cette enquête :

☘ Tutoriel pour exporter vos données sociales

☘ Vidéo de présentation et de guidage à la saisie ↓ (CDG03)