Augmentation du SMIC, du Plafond Sécurité Sociale, rétablissement de la journée de carence et Mise à jour des cotisations sociales au 1er janvier 2018


Veuillez prendre note des informations suivantes :

Valeur du SMIC : 9.88 € horaire soit 1 498.47 € mensuel

Plafond de la sécurité sociale : 3 311.00 € mensuel

 

Cotisations :   

 
CNRACL 30.65 % part patronale 10.56 % part salariale
Maladie - Maternité Régime spécial 9.88 % part patronale 0 % part salariale
Maladie - Maternité Régime général 13.00 % part patronale 0 % part salariale
C.S.G. déductible - 6.80% part salariale
Fonds de solidarité (1%) - 0 % part salariale

La journée de carence est rétablie au 1er janvier 2018 avec la loi de finances n°2017-1837 du 30 décembre 2017, à l’article 115 :

I. - Les agents publics civils et les militaires en congé de maladie et les salariés en congé de maladie pour lesquels l'indemnisation de ce congé n'est pas assurée par un régime obligatoire de sécurité sociale ou est assurée par un régime spécial de sécurité sociale mentionné à l'article L. 711-1 du code de la sécurité sociale ne bénéficient du maintien de leur traitement ou de leur rémunération, ou du versement de prestations en espèces par l'employeur qu'à compter du deuxième jour de ce congé.
II. - Le I du présent article ne s'applique pas :
1° Lorsque la maladie provient de l'une des causes exceptionnelles prévues aux articles L. 27 et L. 35 du code des pensions civiles et militaires de retraite ;
2° Au deuxième congé de maladie, lorsque la reprise du travail entre deux congés de maladie accordés au titre de la même cause n'a pas excédé 48 heures ;
3° Au congé pour invalidité temporaire imputable au service, au congé du blessé prévu à l'article L. 4138-3-1 du code de la défense, aux congés pour accident de service ou accident du travail et maladie professionnelle, au congé de longue maladie, au congé de longue durée et au congé de grave maladie ;
4° Aux congés de maladie accordés postérieurement à un premier congé de maladie au titre d'une même affection de longue durée, au sens de l'article L. 324-1 du code de la sécurité sociale, pour une période de trois ans à compter de ce premier congé de maladie.

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