La Commission Administrative Paritaire examinera les dossiers de promotion interne lors de la réunion du 30 novembre 2018, retour des dossiers impérativement avant le 31/10/2018.
Télécharger le dossier à instruire (il ne sera pas téléchargeable avant le 25/8/2018)
Le dossier sera retourné en version word par retour de mail.
La signature électronique de l'autorité pourra être apposé sur le dossier.
En catégorie C, les dossiers de promotion agent (...)
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Le nouvel outil de recueil des données sociales : Bilan Social 2017, RASSCT, Handitorial et GPEEC est ouvert :
Nous vous demandons de bien vouloir compléter, avant le 30 septembre 2018, l'enquête Bilan Social 2017 (autrement dénommé Rapport sur l'Etat de la Collectivité), ainsi que les 2 enquêtes complémentaires : RASSCT, Handitorial, et éventuellement la partie GPEEC.
Nous vous remercions par avance pour le temps consacré à la (...)
>> Voir l'article entierLe Conseil d'Administration de l'UNEDIC a procédé à la revalorisation à compter du 1er juillet 2018 de :
Partie fixe du calcul l'ARE : 11.92 €
Allocation minimale : 29.06 €
Salaire de référence (SJR) : 0.70%
L'ARE doit être à nouveau calculée avec le SJR revalorisé avec les nouveaux taux fixé par l'UNEDIC :
Prendre (...)
>> Voir l'article entierL'arrêté du 14 mai 2018 prévoit l'adhésion au RIFSEEP des corps du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Par équivalence et selon la correspondance actualisée par la DGCL, les cadres d'emplois teriitoriauix ci-après sont éligibles au RIFSEEP à compter du 01/09/2017 :
- Conservateurs de bibliothèques
- Attachés de conservation du patrimoine et bibliothécaires
- Assistants de conservation du patrimoins et des biblothèques
Pour rappel, (...)
>> Voir l'article entierLe Décret n° 2017-1889 du 30/12/2017 institue une indemnité compensatrice de la hausse de la CSG dans la fonction pubique.
Vous avez à votre disposition une note d'information, un simulateur, et un justificatif pour la trésorerie.
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réunion du 20/12/2017 REPORTÉE sur 2018
réunion d'information : "Sous-traiter aux secteurs protégé et adapté"
Dans le cadre de sa convention avec le FIPHFP, le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Ain propose aux collectivités du département de participer à une matinée d'information et de sensibilisation sur les possibilités et les modalités de travail avec des Etablissements et Services d'Aide par le Travail (ESAT), ou encore des Entreprises (...)
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Le service emploi du CDG01
se dote d’un nouvel outil pour 2018
Réunion de présentation
à l'attention des collectivités territoriales de l'Ain
Publics ciblés : secrétaires de mairie, DRH,
personnes en charge des ressources humaines
Les collectivités de l’Ain saisissent et suivent leurs déclarations de créations ou vacances d’emploi (DCVE), et créent leurs offres (appels à candidature) sur un outil gestionnaire de la bourse de l’emploi : AGIRHE.
Après validation (...)
Mise en oeuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations et à l'avenir de la fonction publique (PPCR),
à compter du 1er février 2018.
Les fonctionnaires relevant de la filière sociale, dans les trois versants de la fonction publique, bénéficieront d’une revalorisation, à compter de 2018, en reconnaissance de leur diplôme au niveau licence et du niveau des missions exercées.
- Conseillers socio-éducatifs (A) : décrets n°2017-903 et
>> Voir l'article entierCette mise à jour prend en compte les parutions des premiers décrets de mise en œuvre du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations, et à l’avenir de la fonction publique (PPCR). Sont concernés les fonctionnaires de catégorie B et les cadres d’emplois médico-sociaux de catégorie A et les conseillers socio-éducatifs, puis à compter de 2017 les (...)