Promotion interne 2022


Les listes d'aptitude établies par Madame Hélène CEDILEAU, présidente du CDG01, au titre de la promotion interne attaché, ingénieur, bibliothécaire, technicien, technicien principal, rédacteur, rédacteur principal, animateur, assistant de conservation du patrimoine et bibliothèque et agent de maîtrise, vont être publiées, elles seront effectives au 01/01/2022.

Des courriers seront adressés aux agents concernés et à leur employeur.

Sans attendre, il est important de vous donner (...)

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ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2022


Le scrutin aura lieu le 8 décembre 2022.
1ère étape : chaque collectivité doit vérifier l'état de ses effectifs au 1er janvier 2022


Les agents des trois versants de la fonction publique – État, territoriale et hospitalière, seront appelés à désigner leurs représentants dans les instances de concertation de la fonction publique : commissions administratives paritaires pour les titulaires (CAP), commissions consultatives paritaires pour les contractuels (CCP) et comités sociaux (...)

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Collecte des données sociales


 

 

Le Rapport Social Unique (RSU) remplace le Bilan Social

Nouvelle date limite de transmission : 31 décembre 2021

 

A partir de la même application dématérialisée que pour le dernier Bilan Social, vous avez la possibilité de compléter sans saisie redondante 4 enquêtes sur les données sociales 2020 :

⇒ Le Rapport Social Unique (RSU) prévu à l'article 9 bis A de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 et décret n° 2020-1493 du 30 novembre 2020 (...)

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GARANTIE INDIVIDUELLE DU POUVOIR D'ACHAT 2021


 

Le décret n° 2020-1298 du 23 octobre 2020 modifie le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l'instauration de l'indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d'achat.

L'arrêté du 23 juillet 2021 fixe les éléments à prendre en compte pour le calcul de la garantie individuelle du pouvoir d'achat pour l'année 2021.

Le simulateur de calcul, la note d'information et l'arrêté sont disponibles sur notre site dans l'onglet Fonds documentaire - GIPA

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COVID - 19 : INFORMATIONS, RECOMMANDATIONS, MESURES SANITAIRES


 

  Suivre les recommandations officielles :

 

 www.gouvernement.fr/info-coronavirus  Rubrique Covid-19 de la DGAFP
 Plateforme Covid-19
 de l'Association des Maires Ruraux (AMRF)
 Informations Covid-19
 de l'Association des Maires (AMF)

 

 

 

 

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Le respect des 1607 heures au 1er janvier 2022


L’instruction ministérielle du 28 septembre 2021 rappelle l’obligation de se conformer aux 1 607 heures (prévues à l’article 1 du décret n° 2000-815 du 25 août 2000) en demandant aux Préfets d’abroger tout régime dérogatoire au 1er janvier 2022 cf. à l’article 47 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique.

Les délibérations en vigueur ont été prises au plus tard au 1er janvier 2002. Seules les délibérations comprenant des dérogations écrites (...)

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Qualification des Comptes Individuels Retraite




Qualification des Comptes Individuels Retraite :
la CNRACL poursuit la fiabilisation des comptes de vos agents !

 

La CNRACL lance une nouvelle campagne de Qualification des CIR
pour les agents nés en 1963 (catégorie A uniquement) et 1968 (toutes catégories).


Vos portefeuilles seront ainsi automatiquement alimentés à partir du 2 février 2021 et les dossiers de vos agents disponibles sur la plateforme PEP's.

La qualification des CIR se substitue à la (...)

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Formation AGIRHE

Le service carrières propose une information pour les utilisateurs d'AGIRHE. Intervenante : Natacha TOINARD

Le CDG01 utilise l'application AGIRHE pour gérer les dossiers individuels des agents affiliés. Chaque collectivité affiliée dispose d'un accès.

2 sessions d'ateliers de formation seront organisées, à la demi-journée.

Ateliers AGIRHE
Dates

MATIN

APRES-MIDI

Modalités
J. 18 novembre 2021 terminé   CDG01 en présentiel
J. 9 décembre 2021
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Augmentation du minium de traitement indiciaire au 01/10/2021


Le CDG01 met à disposition sur AGIRHE un arrêté de relèvement indiciaire pour les fonctionnaires concernés.

  • Echelle C1 >6°échelon compris,
  • Echelle C2 >4°échelon compris,
  • Agent de maîtrise >3°échelon compris.

Concernant les agents contractuels de droit public, une indemnité différentielle sera générée par le logiciel de paye ; toutefois il est possible de prendre un avenant (modèle (...) >> Voir l'article entier

RELEVEMENT DU SMIC AU 1ER OCTOBRE 2021


A compter du 1er octobre 2021, le montant brut du SMIC horaire augmente de 2.20% pour s'établir à 

10.48 €soit 1 589.47 € mensuel.

      A la même date, le minimum garanti est porté à 3.73 €.

 

                                                                                                                                Voir note (...)

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Agenda du CDG 01

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